CGU | Hellojob Mu

Conditions générales d’utilisation

Site : www.hellojob.mu · Dernière mise à jour : 22 octobre 2026

1. Objet et acceptation

Les présentes conditions générales d’utilisation (« CGU ») règlent l’accès et l’utilisation du site www.hellojob.mu (le « Site »), édité par Hello Job Ltd, société mauricienne (BRN : C15128774), dont le siège est situé Flamant Lane, Résidence Savannah Sparrow, E6, Pereybere, 30546, République de Maurice (« Hello Job », « nous »).

En naviguant sur le Site, vous acceptez les présentes CGU. Si vous ne les acceptez pas, veuillez ne pas utiliser le Site.

2. Description du service

Hello Job est un portail de consultation d’offres d’emploi à Maurice. Il permet aux visiteurs de consulter, rechercher et filtrer des offres, et aux employeurs et recruteurs de faire publier leurs offres par Hello Job.

Le Site ne comporte ni compte utilisateur, ni formulaire, ni commentaire, ni dépôt de CV, et ne reçoit aucune candidature. Chaque offre indique le moyen de postuler directement auprès de l’employeur ou du recruteur, une adresse email de contact, un numéro de téléphone de l’entreprise (qui peut être un numéro de téléphone WhatsApp) ou un lien externe.

Hello Job Ltd n’est ni l’employeur, ni une agence de recrutement ou de placement pour les postes publiés : elle se limite à diffuser l’information fournie par les annonceurs. Aucun contrat de travail ne se forme par l’intermédiaire du Site.

3. Accès au Site

La consultation des offres est gratuite pour les visiteurs. Vous êtes responsable de votre équipement et de votre connexion internet. Nous pouvons modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du Site, temporairement ou définitivement, sans préavis, notamment pour maintenance ou pour des raisons de sécurité.

4. Règles d’usage pour les visiteurs

Vous vous engagez à utiliser le Site de manière licite et loyale. Il est notamment interdit :

d’extraire ou de copier de manière automatisée le contenu du Site (robots, « scraping ») à des fins de réutilisation ou de republication sans autorisation écrite ;
de perturber ou de tenter de compromettre la sécurité ou le fonctionnement du Site, en violation du Cybercrime and Cybersecurity Act 2021 ;
d’utiliser les adresses email des recruteurs à des fins de prospection commerciale ou de spam.

5. Conditions applicables aux employeurs et recruteurs

5.1 Soumission d’une offre. Les offres sont transmises à Hello Job par email ou par WhatsApp. Hello Job se réserve le droit d’accepter, de modifier la mise en forme, de refuser ou de retirer toute offre, à sa seule discrétion.

5.2 Garanties de l’annonceur. En soumettant une offre, l’annonceur garantit que :

l’offre correspond à un poste réel et actuellement disponible ;
il est autorisé à agir pour le compte de l’entreprise concernée et à diffuser son nom, son logo et les informations fournies ;
le contenu est exact, non trompeur et conforme à la législation mauricienne, notamment le Workers’ Rights Act 2019 et l’Equal Opportunities Act 2008 (interdiction des discriminations) ;
l’offre ne demande aucun paiement au candidat ;
il dispose des droits nécessaires sur les contenus fournis (textes, logos, images).

5.3 Coordonnées de candidature. L’annonceur indique, pour la candidature, une adresse email générique de l’entreprise (par exemple recrutement@…), un numéro de téléphone de l’entreprise (qui peut être un numéro de téléphone WhatsApp) ou un lien vers son site, et évite d’y faire figurer le nom, le téléphone ou l’email personnel d’une personne physique.

5.4 Agences de recrutement. Toute agence ou intermédiaire déclare détenir les autorisations requises par la loi mauricienne et à les fournir sur demande. Les offres publiées pour le compte d’un employeur final doivent l’indiquer.

5.5 Durée de publication. Chaque offre est publiée pour la durée convenue ou, à défaut, 30 jours maximum, puis retirée. L’annonceur peut demander le retrait anticipé de son offre par email ou par WhatsApp.

5.6 Licence. L’annonceur accorde à Hello Job une licence non exclusive, gratuite et mondiale, pour la durée de la publication, afin de reproduire et diffuser l’offre sur le Site et sur les plateformes de référencement d’offres d’emploi (par exemple Google for Jobs).

5.7 Tarifs et paiement. La publication d’une offre et les services associés proposés par Hello Job sont payants. Les prix (en roupies mauriciennes, taxes applicables en sus le cas échéant), la durée de publication et les modalités de paiement sont indiqués dans un devis ou une confirmation écrite émise par Hello Job et acceptée par l’annonceur. Les conditions de paiement et de remboursement éventuel sont celles indiquées dans ce devis ou cette confirmation. La consultation du Site reste gratuite pour les visiteurs.

5.8 Responsabilité. L’annonceur est seul responsable du contenu de ses offres et du traitement des candidatures qu’il reçoit, dans le respect du Data Protection Act 2017. Il garantit Hello Job contre toute réclamation de tiers liée à une offre qu’il a soumise.

6. Candidats : points d’attention

Hello Job ne vérifie pas systématiquement l’identité des annonceurs ni l’exactitude des offres.
Un employeur sérieux ne demande ni paiement, ni frais de dossier, ni données bancaires pour examiner une candidature.
N’envoyez que les informations nécessaires, et lisez la politique de confidentialité de l’employeur avant de lui transmettre vos données.
Signalez toute offre suspecte à c.aucher2@gmail.com.

7. Propriété intellectuelle

Sous réserve des droits des annonceurs sur leurs offres, le Site et ses éléments (marque, logo, design, structure, textes, base d’offres compilée) sont protégés par le droit d’auteur, notamment le Copyright Act 2014. Toute reproduction ou réutilisation sans autorisation écrite est interdite.

8. Limitation de responsabilité

Dans les limites autorisées par la loi mauricienne :

Hello Job fournit le Site « en l’état » et ne garantit pas l’absence d’erreurs ou d’interruptions ;
Hello Job n’est pas responsable du contenu des offres, des décisions de recrutement, ni des échanges entre candidats et employeurs ;
Hello Job n’est pas responsable du contenu des sites tiers vers lesquels le Site renvoie ;
la responsabilité de Hello Job ne peut être engagée pour les dommages indirects (perte de chance, manque à gagner).

Rien dans les présentes CGU n’exclut une responsabilité qui ne peut l’être en vertu de la loi, ni les droits que la loi mauricienne reconnaît aux consommateurs.

9. Signalement et retrait de contenus

Toute personne peut signaler une offre qu’elle estime illégale, discriminatoire, trompeuse ou frauduleuse en écrivant à c.aucher2@gmail.com, avec l’adresse de la page concernée. Hello Job examine les signalements dans les meilleurs délais et peut retirer le contenu concerné sans préavis.

10. Données personnelles et cookies

Le Site ne collecte aucune donnée de candidat. Il utilise des cookies strictement nécessaires et, uniquement avec votre accord via le bandeau de cookies, les statistiques internes de la plateforme Wix. Le traitement des quelques données personnelles concernées est décrit dans la Politique de confidentialité et la Politique des cookies, qui font partie intégrante des présentes CGU.

11. Modification des CGU

Hello Job peut modifier les présentes CGU à tout moment. La version en vigueur est celle publiée sur le Site, avec sa date de mise à jour. En continuant à utiliser le Site après une modification, vous acceptez la nouvelle version.

12. Droit applicable et litiges

Les présentes CGU sont régies par le droit mauricien. En cas de différend, nous vous invitons d’abord à nous contacter pour rechercher une solution amiable. À défaut, les tribunaux compétents de la République de Maurice seront seuls compétents.

13. Informations légales

Éditeur du Site : Hello Job Ltd, société enregistrée à la République de Maurice.

BRN (Business Registration Number) : C15128774

Siège social : Flamant Lane, Résidence Savannah Sparrow, E6, Pereybere, 30546, République de Maurice

Téléphone : (230) 5254 2298 – Email : c.aucher2@gmail.com

Horaires de contact : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (heure de Maurice, UTC+4)

Hébergement et technologie : le Site est construit et hébergé au moyen de la plateforme Wix.com (Wix.com Ltd., 40 Namal Tel Aviv St., Tel Aviv, Israël, et ses filiales ; www.wix.com).

Protection des données : Hello Job Ltd est le responsable du traitement au sens du Data Protection Act 2017. Pour plus d’informations, consultez la Politique de confidentialité et la Politique des cookies.

Des vérifications ont été effectuées le 22 octobre 2026 sur l’ensemble du site www.hellojob.mu sur l’éditeur Wix pour le paramétrage de notre site internet et pour la sécurité concernant la protection de données en général comme l’indique notre document “SECURITE PAS DE BASE DE DONNEES 22102026 1652” qui notifie toutes les informations et qui est conservé par HELLO JOB LTD. Ce document est disponible sur simple demande à qui de droit.